Σοκ και δέος στην τοπική κοινωνία έχουν προκαλέσει οι μαζικές απολύσεις της διοίκησης του μεγάλου ξενοδοχειακού συγκροτήματος Πόρτο Καρράς στη Σιθωνία που συνεχίζει με αμείωτο ρυθμό να διώχνει κόσμο από βαρυσήμαντα πόστα.
Σύμφωνα με τον πρόεδρο του Σωματείου Εργαζομένων Κέλυφος του Πόρτο Καρράς, Σάρτιο Θεοχάρη το πρώτο κύμα των απολύσεων είχε ξεκινήσει νωρίτερα στις αρχές του 2024, όταν από νευραλγικά τμήματα, όπως είναι αυτά του λογιστηρίου, της ρεσεψιόν, των προμηθειών κ.α., απολύθηκαν υπάλληλοι με χρόνια εμπειρία στους χώρους αυτούς. Έπειτα, το ποτήρι ξεχείλισε, και με την αδικαιολόγητη απόλυση του συνδικαλιστή εργαζομένου, ο οποίος όπως ήδη το XalkidikiPolitiki έχει αναφέρει σε προηγούμενο άρθρο, ήταν ένας υπάλληλος προς μίμηση, χωρίς να δώσει ποτέ το παραμικρό δικαίωμα στον χώρο εργασίας του. Οι απολύσεις βέβαια δεν σταμάτησαν εκεί, καθώς στο τέλος της χρονιάς και πριν την έλευση του 2025, η διοίκηση αποφάσισε να απολύσει πάνω από 10 γυναίκες που εργάζονταν ως καθαρίστριες στο μεγάλο ξενοδοχειακό συγκρότημα. Γυναίκες του μόχθου και του μεροκάματου, που ουδέποτε δεν δημιούργησαν το παραμικρό πρόβλημα, αντιθέτως σε αντίξοες συνθήκες έβγαζαν ασπροπρόσωπη την επιχείρηση.
Υπενθυμίζεται μάλιστα ότι το προηγούμενο διάστημα Διοίκηση και Σωματείο, είχαν απευθυνθεί στην Επιθεώρηση Εργασίας, σχετικά με την απόλυση του συνδικαλιστή εργαζομένου, την οποία το Σωματείο θεωρούσε καταχρηστική και ζητούσε δικαίωση, αφού όπως είχε πει χαρακτηριστικά ο κ. Θεοχάρης «η απόλυση αυτή παραπέμπει σε εκδίκηση, μιας και από ότι φαίνεται όποιος τάσσετε υπέρ τα συμφέροντα και τα δίκαια δικαιώματα των εργαζομένων γίνεται “εχθρός” και μπαίνει απευθείας στο μάτι του κυκλώνα».
Η απόφαση του ΣΕΠΕ σύμφωνα με τον κ. Θεοχάρη έγινε γνωστή πριν από μερικές ημέρες τόσο στο Σωματείο, όσο και στη Διοίκηση, και δικαιώνει όπως τονίζει ο ίδιος στο XalkidikiPolitiki τον εργαζόμενο: «Πριν από μερικές ημέρες λάβαμε την απόφαση της Επιθεώρησης Εργασίας, η οποία βγάζει άκυρη και καταχρηστική την απόλυση του συνδικαλιστή εργαζομένου μας, υποχρεώνοντας την εταιρία να λάβει τα μέτρα της και να επαναπροσλάβει με τους ίδιους όρους τον εργαζόμενο» και γνωστοποιεί: «αν η εταιρία δεν αναιρέσει την συγκεκριμένη απόλυση, εμείς θα προσφύγουμε στο δικαστήριο, για να λάβουμε την πλήρη δικαίωση που θα υποχρεώνει με όλα τα νόμιμα μέσα να επαναπροσληφθεί ο εργαζόμενος που αδίκως ταλαιπωρείται όλο αυτόν τον καιρό».
Όσον αφορά τις τελευταίες απολύσεις από το τμήμα λίγο πριν ανατείλει η νέα χρονιά, ο παραπάνω κάνει λόγο για αναλγησία της διοίκησης να διαχειριστεί ως πρέπει καταστάσεις που σηματοδοτούν την εύρυθμη λειτουργία του μεγάλου ξενοδοχείου και ζητά την άμεση επανατοποθέτηση τους στα πόστα τους: «Οι νέες απολύσεις που ήρθαν λίγο πριν το τέλος του 2024 είναι απαράδεκτες και επικίνδυνες, ειδικά όταν δεν τις έχεις αξιολογήσει ως πρέπει και ως οφείλεις σαν επιχειρήση» και εξηγεί: «Δεν νοείται να διώχνεις κόσμο χωρίς να αιτιολογείς μια απόλυση, ειδικά από ένα προσωπικό που δεν έχει αμελήσει ή που δεν αποδειχτεί ανεπαρκή ή ακατάλληλος για την εκτέλεση των καθηκόντων του».
Και συνεχίζει παραθέτοντας σημαντικά στοιχεία που δεν δικαιολογούν σε καμία περίπτωση την απόλυση των γυναικών που εργάζονται ως καμαριέρες: «Η δύναμη μας ήταν ελλιπής την προηγούμενη σεζόν στο συγκεκριμένο τμήμα, είμασταν 30% κάτω σε σχέση με τα προηγούμενα χρόνια. Παρολ’αυτά οι καμαριέρες μας υπερέβαλαν εαυτόν και δεν εξέθεσαν ούτε μια στιγμή την επιχείρηση. Δούλευαν ατέλειωτες ώρες, έκαναν πολλές υπερωρίες και δούλευαν ασταμάτητα χωρίς κανένα ρεπό, ώστε να μπορέσει να βγει η σεζόν, όπως έπρεπε να βγει. Αυτό το αποδεικνύει και η κριτική των πελατών, η οποία στο σύνολο της ήταν εξαιρετικά καλή».
«Εκεί που περιμέναμε η εταιρία να επιβραβεύσει αυτές τις γυναίκες μάθαμε ότι προχωράει σε απολύσεις στο συγκεκριμένο τμήμα και μείναμε άναυδοι. Αυτό έρχεται να επιβεβαιώσει την αναλγησία της διοίκησης όσον αφορά θέματα διαχείρισης και ορθής λειτουργίας μιας επιχείρησης που έχει να κάνει με τον τουριστικό τομέα. Δείχνει απειρία και ουδεμία σχέση των εργαζόμενων της διοίκησης με τον τουριστικό κλάδο και δημιουργεί αν μη τι άλλο εργασιακή ανασφάλεια, με προσβλητικές πρακτικές που υπονομεύουν την αξιοπρέπεια της εταιρίας», λέει χαρακτηριστικά ο κ. Θεοχάρης.
Από το Πόρτο Καρράς πάντως μέχρι και σήμερα επικρατεί σιγή ιχθύος, κάτι που σημαίνει αγωνία, ανασφάλεια, φόβο και για τους υπόλοιπους εργαζόμενους, αφού δεν γνωρίζουν το τι τους επιφυλάσσει η επόμενη μέρα…